青岛劳动纠纷律师
发布时间：2021-09-18
作者：山东廉威律师事务所
青岛市职工独生子女费：
《青岛市人口与计划生育工作若干规定》第二十三条：持有《独生子女父母光荣证》的夫妻，凭证享有以下优惠待遇和奖励:独生子女父母为企业职工的,退休时由所在单位按本市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助。
青岛劳动纠纷律师提醒：持有独生子女证的青岛市退休职工，在办理退休时记得单位应当支付一次性养老补助，该笔补助与青岛市职工社平工资直接挂钩，逐年增加，与工作年限无关。
关于用人单位恶意调岗：
按照《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
青岛劳动纠纷律师提醒：虽然用人单位与劳动者可以对工作岗位及工作地点调整，但是应当综合考虑用人单位经营必要性、目的正当性，调整后的岗位对劳动者不具有侮辱性或歧视性，调整后的岗位为劳动者所能胜任，工资待遇无不合理的变化，调整后的工作地点对劳动者的生活无明显不利影响或采取相应的弥补措施等（如提供班车）。
经济补偿金：
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
青岛劳动纠纷律师提醒：不需要支付经济补偿金的情况有劳动者主动离职，劳动者到期后不同意续签劳动合同，劳动者协商一致与，劳动者因为重大过错被辞退。
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